这边有个劳务仲裁纠纷?

劳动仲裁的受案范围包括我国境内的用人单位与劳动者发生的劳动争议，以及事业单位与其员工发生的争议等。这些争议涉及劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止，以及因除名、辞退和辞职、离职等发生的争议。具体的法律依据包括《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条和《劳动人事争议仲裁办案规则》第二条。
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申请劳动仲裁需要按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，向劳动人事争议仲裁委员会递交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。申请书应当载明双方当事人的基本情况、仲裁请求和所根据的事实、理由，以及证据和证据来源、证人姓名和住所。仲裁庭会在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人，并在十日内开庭审理。
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合同仲裁的受案范围主要是平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，但婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷和行政争议除外。