员工在劳动合同中表示愿意不缴纳社会保险。有效吗？

法律分析：不缴纳社保的劳动合同有效的。一般情况下，只要劳动合同合法，双方签字确认，即使不买社保，也不影响劳动合同的法律效力。并且劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。但是国家强制性要求用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位不缴纳或者不按规定缴纳都是非法的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
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你好，很高兴为你解答，社会保险是法律明文规定需要购买的，不管这份合同有没有涉及，都免除不了单位购买社保的法定义务
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1、签订补充协议，约定不缴纳社保，每月补偿社保的费用。2、但是，该约定不能规避缴纳社保的法定义务